Engagement n° 14
« La durabilité ne se fera pas toute seule », déclare Urs Neuhauser.

Griesser accorde une grande importance à la protection de l’environnement. Le PDG Urs Neuhauser se réjouit des nombreuses améliorations réalisées ces dernières années. Il considère notamment le nouveau site de production de Nenzing, en Autriche, comme une avancée décisive vers la neutralité climatique.

Monsieur Neuhauser, le Conseil fédéral souhaite que la Suisse atteigne la neutralité climatique d’ici 2050. L’Union européenne a également engagé ses États membres à atteindre la neutralité climatique d’ici 2050, ce qui a conduit à l’adoption de lois plus strictes dans de nombreux pays. Ressentez-vous une pression pour adapter votre gamme de produits et modifier vos processus de fabrication ?

Les exigences légales en Suisse et dans l’UE sont laxistes, elles ne nous motivent pas. Nous avons trois à cinq ans d’avance sur ces réglementations. Fabriquer des produits respectueux de l’environnement, sans impact sur le climat et surtout socialement durables est pour nous, en tant qu’entreprise familiale, une valeur fondamentale et profondément ancrée dans l’ADN de notre entreprise.

Nous voulons bien sûr réussir sur le plan économique, mais il nous tient particulièrement à cœur d’avoir un impact positif sur la société. C’est pourquoi nous avons ancré notre vision de la durabilité dans les objectifs stratégiques de l’entreprise et collaborons depuis 2006, soit depuis près de vingt ans, avec la fondation environnementale myclimate. Ensemble, nous avons réussi à faire en sorte que nos stores soient réparés et recyclés à la fin de leur cycle de vie.

De plus, nous travaillons à l’amélioration constante de notre bilan environnemental à travers de nombreuses mesures et projets différents. Il y a quelque temps, par exemple, nous avons modernisé les installations techniques de notre bâtiment administratif vieux de plus de trente ans, situé à notre siège social à Aadorf : en été, nous ne refroidissons plus les pièces avec la climatisation, mais avec l’eau du ruisseau qui traverse le terrain de notre entreprise – cette conversion était à l’époque une véritable innovation.

Souhaitez-vous des lois plus strictes en matière de protection du climat ?

La durabilité ne se fera pas toute seule. Le législateur doit responsabiliser davantage le secteur de la construction. C’est pourquoi je m’engage auprès de CEO4Climate, un réseau d’entrepreneurs suisses soucieux du climat, initié par l’association économique durable swisscleantech. Nous avons déposé des motions au Conseil national afin de montrer que l’économie soutient le renforcement des lois sur le climat. Nous sommes également actifs au sein d’organisations européennes et collaborons avec des personnes partageant les mêmes idées dans toute l’Europe.

C’est très bien, mais malheureusement, les changements législatifs prennent souvent beaucoup de temps. Vous pouvez agir plus rapidement au sein de votre propre entreprise. Quelle est votre stratégie climatique ?

Il y a cinq ans, nous avons décidé de nous concentrer davantage sur la durabilité écologique. Dans un premier temps, nous avons converti notre flotte de 400 véhicules à l’électricité, et nous sommes en très bonne voie. Nous sommes également le premier fabricant à proposer des toiles de store en plastique PET recyclé pour nos produits. C’est notamment pour ces efforts que nous avons reçu en 2022 le Family Business Award, décerné par le journal Neue Zürcher Zeitung et le constructeur automobile AMAG aux entreprises familiales exemplaires.

Notre objectif le plus ambitieux pour l’avenir est de mettre en place des sites de production totalement neutres sur le plan climatique. C’est un défi de taille, car la fabrication de nos produits nécessite beaucoup d’énergie – par exemple, l’application de revêtements nécessite des températures supérieures à 200 degrés Celsius. Nous avons encore un long chemin à parcourir, mais nous avons réussi une percée avec notre nouvelle usine de production à Nenzing, dans le Vorarlberg.

Qu’est-ce qui rend ce site de production de Nenzing si spécial ?

Avec cette installation, nous prouvons que notre vision d’une production neutre en carbone est réalisable : les cellules solaires du bâtiment, installées sur le toit et les façades, produisent, avec des pompes à chaleur et un système sophistiqué de récupération des eaux usées, suffisamment d’énergie pour couvrir la totalité des besoins de l’usine en été. Nous travaillons alors de manière neutre en carbone et sommes autonomes sur le plan énergétique. Il s’agit là d’une prouesse technique considérable.

Les mois d’hiver constituent toutefois un défi : pendant la saison sombre, nous dépendons encore de l’approvisionnement en énergie verte, même si une partie importante provient alors de l’installation photovoltaïque locale. Nous utilisons alors du gaz naturel produit à partir de la biomasse.

Outre le processus de production énergivore, votre matériau clé, l’aluminium, constitue le levier le plus important pour améliorer l’empreinte écologique de Griesser.

La moyenne mondiale des émissions _de CO₂ par kg d’aluminium produit est de 16,7 kg. Nous avons réussi à réduire cette valeur à 3,3 kg. Cela correspond à une réduction de l’empreinte _carbone d’un facteur 5. Notre aluminium est produit en Scandinavie à partir d’électricité verte issue de l’énergie hydraulique. Pour la production de notre aluminium vert, nous utilisons les résidus issus de la fabrication et l’aluminium fondu provenant de la collecte des matériaux recyclables. Malheureusement, la demande industrielle en aluminium vert est encore faible et il n’existe que deux fabricants en Europe. C’est dommage, car l’aluminium produit de manière écologique et responsable est un bon matériau de construction pour l’enveloppe des bâtiments d’un point de vue écologique : il peut résister au vent et aux intempéries pendant au moins 50 ans.

La fabrication de l’aluminium vert est encore un peu plus coûteuse. Mais nous ne répercutons pas ces coûts supplémentaires sur nos clients. Nous pouvons les compenser par des gains d’efficacité, par exemple en produisant moins de déchets grâce à de nouvelles machines et de nouveaux procédés et en minimisant l’épaisseur des matériaux de nos produits sans en compromettre la qualité.

Les architectes souhaitent que les fabricants reprennent et recyclent leurs produits, ou mieux encore, les réparent, dans le respect de l’environnement.

Tous nos produits peuvent être réparés. Les moteurs et les pièces en plastique peuvent être facilement remplacés. De plus, depuis environ 20 ans, nous proposons une élimination climatiquement neutre de nos produits, qui repose toutefois encore sur la compensation climatique. Nous collectons et trions nous-mêmes les matériaux recyclables et travaillons avec des entreprises partenaires pour le recyclage de l’aluminium selon le principe « cradle to cradle », c’est-à-dire le retour complet du matériau dans le cycle de production. Nous sommes actuellement en train de revoir notre concept de réparation et souhaitons l’améliorer encore. En raison de la grande durabilité de nos produits, il serait par exemple envisageable de les réutiliser comme pièces d’occasion après les avoir remis à neuf.

Vous avez mentionné au début de l’entretien que la durabilité sociale vous tenait particulièrement à cœur. Malheureusement, de telles affirmations ne sont trop souvent que du marketing. Comment veillez-vous à traiter vos collaborateurs avec respect et estime ? Et qu’en est-il de l’inclusion et de l’égalité des chances chez Griesser ?

Nous misons sur une bonne communication d’égal à égal. En tant que PDG, je suis régulièrement disponible pour des entretiens et je suis toujours à l’écoute des préoccupations et des problèmes. Si des collaborateurs traversent une crise personnelle, notre fondation Griesser leur vient en aide. De plus, nous sommes une entreprise formatrice qui compte 40 apprentis en Suisse et nous avons créé pour nos collaborateurs une large offre de formation continue en interne avec la Griesser Academy.

L’inclusion et l’égalité des chances sont très importantes pour nous. Nous sommes présents dans toute l’Europe occidentale et, rien qu’à notre siège social à Aadorf, des personnes de 30 nationalités différentes travaillent ensemble. Malheureusement, en tant qu’entreprise industrielle technique, nous ne pouvons pas nous vanter d’avoir une forte proportion de femmes. Mais je constate une tendance très positive chez nos apprentis et nos jeunes collaborateurs : de plus en plus de jeunes femmes s’intéressent à une formation chez nous et nous employons un nombre croissant de monteuses et de vendeuses. Même dans la production, la proportion de femmes augmente sensiblement.

Entretien réalisé par World-Architects avec Urs Neuhauser, PDG de Griesser.